L’APCS recrute son Directeur Exécutif

Description

Description de l’APCS

L’Association de Protection Contre le Sida (APCS) a été créée le 8 Mars 1998. Sa mission est de répondre aux besoins non satisfaits en matière d’information, d’éducation et de communication, sur le VIH/ sida/ IST. L’APCS est une association nationale dont le siège actuel est basé à Oran.

L’action de l’APCS se déploie sur quatre axes :

 1- La prévention : L’action de l’APCS est essentiellement orientée vers les populations les plus vulnérables à travers la démarche communautaire. Un groupe de 25 pairs-éducateurs investissent les lieux communautaires afin de sensibiliser les personnes les plus exposées au VIH (hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH), migrants, travailleur/euses du sexe (TS), usagers de drogues injectables (UDI) et personnes vivant avec le VIH (PVVIH).

2- Le dépistage : L’APCS reste la seule association algérienne à avoir développé un centre de dépistage volontaire communautaire fixe et mobile. Depuis près de dix années, l’APCS utilise les tests rapides qui viennent d’être agréés par l’institution.

3- La prise en charge médico-psycho-sociale : L’APCS a constitué un réseau de soutien pour le suivi médical et l’accompagnement global des personnes atteintes par les IST et/ou le VIH/ sida en lien avec des médecins du secteur public et privé qui les soignent.

4- La défense des droits et le plaidoyer : L’APCS développe des actions de plaidoyer visant la transformation sociale et à rendre l’environnement plus favorable en termes de politique de lutte contre le sida. L’APCS coordonne également un pôle juridique qui assure un soutien aux personnes victimes de discrimination en matière d’accès aux droits ou à la santé.

Missions principales

– Il/ elle coordonne et appuie l’exécution des activités menées par les coordonnateurs de projet et les responsables des services techniques. A ce titre, il assure un management adapté à un petite structure associative, mais rigoureux et professionnel ;

– En étroite collaboration avec le conseil d’administration auprès duquel il/ elle rend compte régulièrement de ses activités, il/ elle coordonne l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’action global de l’APCS en lien avec les objectifs fixés ;

Il/ elle coordonne en particulier le projet financé par l’Union Européenne « Dépistage IST VIH Sida en proximité des publics vulnérables et en situation de précarité dans la région sanitaire Sud à l’aide de dispositif mobile et de tests à résultat rapide » ;

– Il/ elle maintient des relations étroites avec les partenaires nationaux et internationaux de l’association, (notamment les bailleurs) et leur fournit les informations et données requises pour faciliter l’examen et l’exploitation des rapports soumis par l’association ;

– Il/ elle assure le suivi et évaluation des activités en vue de capitaliser les expériences de l’APCS ;

– Il/ elle assure le développement en continue, géographique comme programmatique, de l’association et la pérennité des activités à travers la recherche de financements publics ou privés.

Activités

Sous l’autorité et la supervision du Conseil d’administration de l’association, le Directeur Exécutif est chargé des tâches suivantes :

  1. Il/ elle assure la gestion technique et financière des programmes de l’association, notamment du projet financé par l’Union Européenne et des futurs projets à venir financés par le Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme ;
  2. Il/ elle assure le suivi de l’exécution du plan d’action et du budget de l’association en lien avec les résultats et les indicateurs définis dans les accords avec les différents partenaires ;
  3. Il/ elle coordonne l’élaboration des rapports semestriels périodiques et du rapport annuel de l’association destinés aux partenaires ;
  4. Il/ elle autorise et approuve les dépenses de l’association dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués
  5. Il/ elle initie et coordonne les évaluations des actions entreprises, et en tire les leçons en vue de l’amélioration des résultats des différents programmes de l’association ;
  6. Il/ elle fournit un appui technique et managérial aux différents coordonnateurs de projet et responsables de services techniques sur les stratégies de mise en œuvre permettant l’atteinte des objectifs et des résultats escomptés ;
  7. Il/ elle procède à l’analyse technique et à l’exploitation de tout document de travail soumis par les coordonnateurs de projet et les responsables de services techniques de l’association ;
  8. Il/ elle identifie les besoins en assistance technique de son équipe et/ ou de l’association, élabore les termes de référence des consultants et coordonne toutes études ou missions de terrain entreprises dans le cadre des programmes de l’association ;
  9. Il/ elle suit l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget consolidé et la réalisation des dépenses ainsi que l’application des dispositions du manuel de procédures de l’association, en lien avec le comptable de l’association ;
  10. Il/ elle assure une veille sur les appels à projets et coordonne la rédaction et la soumission des projets en lien avec les salariés concernés et le conseil d’administration de l’association ;
  11. Il/ elle participe et représente l’association aux réunions et forums avec les partenaires, avec les administrateurs de l’association.

Conditions

– Poste de droit algérien ouvert aux personnes ayant légalement le droit d’exercer une activité professionnelle en Algérie

– Poste basé à Oran

– Déplacements fréquents en Algérie : Alger, région Sud (Projet UE), ponctuels dans la région MENA et à l’international

– Plein-temps, à durée indéterminée après une période d’essai de 3 mois

– Date de la prise de fonction souhaitée : décembre 2017

ATTENTION : Il s’agit ici d’un recrutement pour un contrat de droit algérien. Or, la loi algérienne limite considérablement les possibilités d’embauche de non-algériens pour ce type de poste en association. Dès lors, le poste est ouvert aux personnes disposant de la nationalité algérienne, ou de la bi-nationalité exclusivement.

VilleOran, Algérie
Expériences / Formation du candidat

– Niveau d’études : bac+3 minimum (ou équivalent)  en gestion des organisations, management, commerce, santé publique, droit, économie, sciences politiques…

– Expérience professionnelle significative exigée en gestion et management

Langues parlées

– Excellente expression orale et écrite en français.

– Bonne expression en arabe dialectal.

– La maîtrise de l’anglais est un plus.

Qualité du candidat

– Compétences requises :

  • Gestion de ressources humaines
  • Gestion de programmes et des organisations
  • Bonne connaissance du milieu associatif
  • Bonne connaissance des bailleurs institutionnels (UE, Fonds Mondial…)

– Capacités :

  • Autonomie
  • Grandes capacités d’adaptation de travail avec des communautés diverses
  • Grande ouverture d’esprit
  • Ecoute et disponibilité

– Motivation pour le travail au sein d’une association et pour la lutte contre le VIH/ sida, adhésion à l’éthique de l’association et à la défense des droits humains.

– Compréhension des politiques de santé publique et des stratégies d’influence.

FonctionsCoordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
ActivitésEconomie, Finance, Administration, Ressources Humaines, Santé, Social
PaysAfrique, Algérie
ContratCDI
Salaire / Indemnité

– 110.000 Dinars Algériens/ mois

– Prise en charge de l’assurance maladie

Documents à envoyer

Les candidats enverront leur candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) par mail au président de l’APCS, le Pr Tadjeddine, ainsi qu’au référent Algérie de Coalition PLUS : apcsalgerie31@gmail.com, aziz_tadj@yahoo.fr, smommessin@coalitionplus.org
Un entretien et un test écrit sera ensuite proposés aux candidats retenus.

Date de fin de validité 20/11/2017