H/F Directeur(trice) de Programme – Formations courtes – Liban

Description

(h/f) Directeur(trice) de programme de formation professionnelle

Formations Courtes

Beyrouth, Liban

CONTEXTE

L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD est présent au Liban depuis 1989 et y mène des projets depuis 2007.

 

Semeurs d’Avenir (SDA), structure créée en 2010, est partenaire opérationnel de l’IECD sur les projets de formation et d’insertion professionnelle dans ce pays. Dans le cadre de son partenariat avec l’IECD, Semeur d’Avenir met en place aujourd’hui 6 projets de développement dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’orientation professionnelle.

 

LE PROJET MAHARAT LI LOUBNAN / COMPETENCES POUR LE LIBAN (MLL)

Depuis 5 ans, la guerre en Syrie et les violences ont provoqué un déplacement massif et sans précédent de 4,8 millions de réfugiés hors du pays. Le Liban voisin accueille à lui seul plus d’un million de réfugiés syriens, pour une population libanaise de l’ordre de 4,5 millions de personnes. Cet afflux de réfugiés crée des difficultés sur le marché du travail qui s’accroissent (hausse du chômage, développement de l’économie informelle). Les jeunes réfugiés, mais aussi libanais, sont particulièrement concernés.

Dans ce contexte, le dispositif d’enseignement technique ne parvient pas à répondre aux enjeux de formation et d’accompagnement vers l’emploi de ces publics vulnérables. Les formations longues, de type baccalauréat technique, sont en inadéquation avec les besoins du marché du travail. Le niveau d’entrée demandé, et les conditions d’apprentissage inadaptées, empêchent en outre les populations en situation de très grande fragilité d’y accéder.

 

Pour pallier ces difficultés, le Projet MLL, mis en place en 2017, vise à favoriser l’employabilité des populations libanaises et réfugiées vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes, autour de deux actions : .

  • Mettre en place des formations courtes à destination des populations de jeunes et de femmes les plus vulnérables dans 4 régions du Liban
  • Renouveler 2 filières longues de Baccalauréat technique selon la méthodologie Graines d’Espérance

 

les formations courtes

Le programme des formations courtes au Liban fourni aux jeunes libanais vulnérables ainsi qu’aux jeunes réfugiés palestiniens et syriens des formations de court terme (1,5 à 4 mois) qualifiantes sur le métier de bâtiment, de la maintenance, de l’esthétique et de l’aide à la personne âgée et malade. Le programme favorise le développement personnel des jeunes afin de les aider à trouver une place dans la société. A l’issue des formations, les personnes formées pourront profiter d’un accompagnement individualisé vers l’emploi puis d’un suivi sur une durée d’une année. Certains d’entre eux, dont la fibre entrepreneuriale aura préalablement été identifiée, seront impliqués dans un dispositif d’aide à la création d’activité.

 

Dans le cadre de la mise en place du projet MLL, SDA et l’IECD recrutent un Responsable de Programme Formations Courtes au Liban pour garantir le déploiement et l’atteinte des objectifs généraux du programme, en assurant les missions suivantes :

 

MISSIONS

1/ Pilotage du projet

  • Auditer les formations courtes existantes et analyser les axes d’amélioration en termes de contenu, pédagogie, format, location, efficacité, …
  • Accompagner l’équipe des 4 chefs de projet dans le choix, la création, le format, et le déploiement des formations courtes et des parcours de développement personnel proposés aux étudiants

 

2/ Mise en œuvre opérationnelle du programme

  • Planifier les activités de chaque équipe, définir les objectifs et résultats à atteindre, identifier les priorités
  • Mettre en place une méthode ‘qualité et évaluation’ en charge du suivi quantitatif et qualitatif des activités, notamment de l’impact du programme sur l’insertion socio-professionnelle des jeunes
  • Identifier les problèmes et les risques humains, financiers et partenariaux et mettre en place les solutions adaptées
  • Piloter la réflexion stratégique du programme et mettre à jour le projet pédagogique en liaison avec les chefs de projets et les équipes à Paris
  • Identifier et promouvoir les opportunités de développement du programme

 

3/ Management de l’équipe du programme

  • Encadrer et faire monter en compétences l’équipe (4 chefs de projet en direct, avec un périmètre total de 14 personnes) : recrutement, évaluation, formation, fidélisation, cohésion d’équipe, sécurité, santé…
  • Assurer le suivi RH des collaborateurs, en lien étroit avec la Direction et la RRH, dans le respect du droit du travail libanais
  • Suivre et développer le plan de formation et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

 

4/ Gestion financière et administrative

  • Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le contrôleur financier
  • Assurer le reporting bailleur sur la partie formations courtes
    • Contrôler et suivre les achats et les appels d’offres qui y sont relatifs

 

5/ Représentation institutionnelle, reporting et communication

  • Représenter localement le programme formations courtes auprès des institutions publiques, des associations partenaires, des établissements partenaires, des entreprises, des participants, etc.
  • Evaluer et mesurer par un suivi continu sur le terrain l’impact des actions mises en œuvre, en cohérence avec la politique qualité du programme.
  • Utiliser les outils de reporting de l’IECD
  • Rendre compte au directeur Liban, à la direction du pôle EFIP et à la DG de l’IECD à Paris des avancées, difficultés et zones de risques du programme
  • Participer au travail de capitalisation de la connaissance pour favoriser l’essaimage du programme au Liban et dans d’autres pays où l’IECD intervient
  • Assurer la communication du programme : mise à jour du site internet, publication des newsletters, création d’outils de communication
  • Mise en place de synergies avec le programme formations longues

 

PROFIL

Formation : issue de l’enseignement supérieur de type commerce, ingénieur, économie, droit, etc.

Expérience professionnelle requise (10 ans minimum) avec un niveau de responsabilité et de management confirmé. Un profil business développement est souhaité.

Compétences recherchées :

  • Gestion opérationnelle multi-projets
  • Développement de nouvelles activités
  • Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de personnes et de partenaires
  • Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier
  • Excellente maîtrise du français et capacité rédactionnelle
  • Maitrise impérative de l’arabe (écrit et oral)
  • Vision stratégique et analytique pour le développement du programme
  • Informatique : bon niveau d’Excel et de Power Point

Qualités attendues :

  • Leadership, goût du challenge et du terrain
  • Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et pragmatisme
  • Qualités managériales : accompagner, former, fédérer ses collaborateurs
  • Capacités d’adaptation, d’acculturation et de diplomatie
  • Attrait / sensibilité pour les sujets d’éducation et de formation professionnelle
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

 

CONDITIONS DU POSTE

Statut : contrat de droit français – Volontariat de Solidarité Internationale ou Contrat Local avec Semeurs d’Avenir

Formation préalable au départ d’une semaine à Paris

Sous la responsabilité : de la Directrice des Opérations Liban, basée à Beyrouth

En collaboration étroite avec :

  • Les équipes projets Liban : MLL, Graines d’Espérance, GET, TPE, Social Business,…
  • Les fonctions supports : Contrôleur financier et RRH basés au Liban, fonctions supports basées à Paris
  • Les équipes de coordination de projets du pôle Education, Formation et Insertion Professionnelle basées à Paris

Dates du poste : dès que possible, pour 2 à 3 ans minimum

Localisation : Beyrouth, Liban + déplacements dans le pays à prévoir

Conditions contractuelles :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • 1 A/R par année de mission
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle)
  • Possibilité de départ familial

 

CONTACT

Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

avec la référence « MLL – Responsable Formations Courtes »

au service recrutement, recrutement@iecd.org

 

VilleBeyrouth, Liban
FonctionsAnimation, Formation, Assistance, Secrétariat, Traduction, Autre, Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Etudes, Recherche, Organisation, Administration, Ressources Humaines, Technicien spécialiste
ActivitésAnimation, Formation, Education, Autre, Economie, Finance, Administration, Informatique, Communication, Logistique, Mécanique, Ressources Humaines, Social
PaysMoyen Orient, Liban
ContratCDD, Inconnu, Volontariat / service civique
Email de la personne contactrecrutement@iecd.org
Date de fin de validité 31/08/2017