21A propos de la Chaîne de l’Espoir:

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Le Département Infrastructure et Biomédical de la Chaîne de l’Espoir est en charge de l’ensemble des projets hospitaliers comportant l’étude et la mise en œuvre de programmes incluant des infrastructures et des équipements médico-chirurgicaux. L’expertise en ingénierie hospitalière est essentielle au développement des activités de notre organisation.

Le poste:

La Chaîne de l’Espoir recrute un référent lots techniques bâtiment hospitalier (plomberie, électricité, climatisation-ventilation-chauffage, fluides médicaux) pour appuyer et renforcer l’équipe infrastructure composée également de

• 3 ingénieurs biomédicaux,
• 1 cheffe de projet TCE bâtiment hospitalier (tous corps d’états),
• 1 architecte hospitalière et
• 1 coordinatrice technique

Et  cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets à venir.

Sa mission sera le suivi de projets infrastructures et un accompagnement technique appuyé sur les lots techniques (ventilation/climatisation/chauffage/électricité/plomberie) et fluides médicaux.
Rattaché au Département Infrastructure et Biomédical, sous la direction de la Responsable du Département, il viendra en appui aux opérations et contribuera au développement de ses outils. La supervision hiérarchique et opérationnelle du poste sera assurée par la Responsable du Département Infrastructure et Biomédical.

Les missions :
Le poste se décline suivant plusieurs axes de travail dans les pays d’intervention de la Chaîne de l’Espoir :

1. Audit & évaluation des sites
2. Management de projet
3. Faisabilité & Suivi technique des études et des travaux
4. Renforcement des compétences des équipes locales & Appui au développement du département au siège
5. Maintenance & exploitation

Le profil :
Formation / Expériences :

• De formation supérieure BAC+5 Ingénieur avec une spécialité sur les lots techniques,
• Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans l’ingénierie du bâtiment en particulier hospitalier, sur des projets neufs et de rénovation, avec de réelles aptitudes au management.
• Une expérience sur des projets internationaux serait un plus.

Compétences et aptitudes :

• Intérêt pour le secteur de la solidarité internationale et les sujets de santé publique
• Bonnes connaissances transverses du bâtiment depuis les études à la maintenance exploitation
• Compétence et connaissance significative dans le domaine hospitalier (flux, classement ISO, eau osmosée, traitement des déchets,…)
• Proactivité et conception de solutions créatives et innovantes,
• Sens de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation et de la gestion des priorités,
• Sens du contact, de l’écoute, de la négociation et du travail en équipe,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Connaissance des outils logiciels AUTOCAD, REVIT et MS Project
• Langues parlées : français, anglais

Les conditions :

• CDI
• Date de démarrage : Dès que possible
• Déplacements à l’international dans le cadre de missions techniques au Moyen-Orient, Afrique, Asie, etc.
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Abonnement de transport (ou forfait mobilité durable) pris en charge à 50%
• Ticket repas d’une valeur fasciale 10,83€ pris en charge à 60%
• Charte de télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine ou 100% télétravail avec 4 jours en présentiel obligatoire par mois.
• 23 jours de RTT annuel
• Salaire proposé : 39 000 – 43 000 euros bruts annuels sur 12 mois selon profil et expérience