L’Auberge des Migrants : Calais, France.

Date limite candidatures le 06/06/25 inclus

Prise de poste souhaitée le 07/07/25

CDD à temps plein de 6 mois renouvelable

Salaire brut : 2 013€ brut

 Contexte

Fondée en 2008, L’Auberge des Migrants se donne pour mission de fournir une réponse aux besoins essentiels des personnes en situation d’exil bloquées à la frontière franco-britannique.

À Calais, Dunkerque et le long du littoral nord, des milliers de personnes installées dans des bidonvilles survivent dans des conditions extrêmement précaires en attendant de pouvoir, éventuellement, rejoindre le Royaume-Uni.

Nous les soutenons, d’une part, en gérant un entrepôt nous servant de plateforme logistique ainsi qu’à 6 autres associations humanitaires dont nous facilitons la coordination, et d’autre part, nous menons nos propres actions d’aide directe auprès des exilé.es.

Nos missions de terrain actuelles, « Woodyard » et « Channel Info Project », consistent en des distributions de bois de chauffage et en la fourniture d’accès à la connexion numérique et à l’information.

L’Auberge des Migrants a besoin d’un·e coordinateur.ice Programme à temps plein pour superviser la mise en œuvre des projets terrain de l’association.

Missions du ou de la Coordinatrice.eur Programme

La/le coordo programme est chargé.e de superviser la mise en œuvre des projets terrain de l’Auberge des Migrants. Conformément à la stratégie définie par le Conseil d’Administration et à l’évolution des besoins humanitaires sur le littoral nord, la/le coordo programme proposera l’adaptation/définition de la stratégie, la conception et la mise en œuvre de nouveaux projets. Elle/il participe à l’implémentation des nouveaux projets et supervise la qualité de leurs mises en œuvre par la direction directe des chargé·es de projet. Elle/il propose des solutions aux manques et besoins terrain, en collaboration et avec les différents acteurs de la frontière. Elle/il soutient ainsi la/le délégué·e général.e dans ses tâches de représentation lors de réunions externes sous délégation.

• Vous définissez et implémentez la stratégie pour les projets et pour la structure, en collaboration avec le Délégué Général. Vous proposez de nouvelles solutions et activités en fonction de l’évolution du contexte.
• Vous supervisez la bonne mise en œuvre du programme et assurer l’ajustement des activités ou changement de résultat en fonction de l’évolution du contexte et des besoins de la population. Vous définissez un plan d’action spécifique à chaque projet, vous les implémentez ou guidez les chargé·es de projet pour les mettre en place. Vous assurez une bonne coordination et communication entre les équipes projets, les équipes supports et les partenaires opérationnels.
• Vous gérez et soutenez une équipe de chargé.es de projets, pour la bonne implémentation de leurs activités et le suivi des bénévoles. Vous effectuez les points de suivi réguliers et soutenez le renforcement de leurs compétences, en collaboration avec la responsable RH.
• Vous assurez la capitalisation des méthodes, techniques et expériences des programmes mis en place, en participants à la création de procédures, outils et guides.
• Vous coordonnez les actions partenariales en participants aux réunions inter-associatives et en suivant les programmes menés en collaboration avec ceux-ci.
• Vous soutenez et participez à la réflexion stratégique pour la visibilité des projets de l’association avec la.le responsable de communication et assurer la remontée des informations terrain par l’équipe projet.

Compétences recherchées

Essentielles 

• Capacité à hiérarchiser et organiser le travail, gestion du stress, adaptabilité et créativité
• Expérience en management d’équipe (salarié.es, bénévoles)
• Expérience en coordination / gestion de projet
• Savoir être : diplomatie + esprit d’équipe + capacité à veiller au bien-être des chargé·es de projet + sens des responsabilités
• Capacité à développer et implémenter des protocoles de sécurité pour les chargé·es de projet sur les différents lieux de travail
• Connaissance du terrain de la frontière franco-britannique
• Capacité à gérer le stress et les priorités
• Capacité de travail en équipe
• Autonomie et collaboration
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Bilingue français/anglais
• Possession du permis B

Qui seraient un + 

• Expérience professionnelle ou bénévole auprès des personnes exilées ou précaires

Qualités requises

Pour correspondre aux attentes de la mission, vous devez être capable de vous adapter dans un environnement de travail changeant et un terrain d’intervention parfois hostile.

Il vous faudra faire preuve d’initiative, d’attrait pour les défis et être force de proposition.

Esprit d’équipe et facilité relationnelle sont hautement recommandés. Bien que le cadre de travail puisse se montrer challengeant, nous nous attachons à ce qu’il soit bienveillant et tolérant et les comportements oppressifs n’ont pas voix au chapitre.

Dans la petite ruche que constitue notre entrepôt, Il vous faudra être capable de travailler en coopération auprès de personnes ayant un niveau inégal de formation/compétences, la force principale de notre association tout comme celle de nos partenaires reposant sur l’énergie de nos équipes de bénévoles.

Cela peut paraitre évident, mais pour postuler à cette offre nous espérons que vous portez un intérêt sincère à la cause migratoire et aux valeurs de solidarité et d’accueil inconditionnel.

Conditions

• CDD à temps plein de 6 mois renouvelable
• Salaire : 2013€ brut – statut cadre
• Tickets restaurants
• Mutuelle d’entreprise à 100%
• Frais de déplacements pris en charge si le ou la salarié.e est véhiculé.e
• Téléphone et ordinateur professionnel

Comment postuler

Merci d’envoyer une lettre de motivation et votre CV, ainsi que 2 références, à : recrutement@laubergedesmigrants.fr jusqu’au vendredi 6 juin 2025 inclus avec en objet Poste Coordinatreur.rice Programme + Prénom Nom.

Les candidatures seront examinées dès leur réception.