Lieu

N'Djamena

Fonctions

Management & Administration
RH et Finances

Date de validité

30/05/2024

Coordinateur Administratif Tchad H/F

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours islamique France recherche un coordinateur administratif pour sa mission Basé a N’Djamena, Tchad.

Sous la supervision du chef de mission et en lien fonctionnel avec le coordinateur Logistique. Vous superviserez 3 personnes dont un caissier, un assistant Administratif national ainsi qu’un assistant comptable.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
    des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions,
    budgétisation et dimensionnement RH
  • Contrôler la tenue du livre de banque, les pointages et les rapprochements bancaires
  • Superviser le contrôle des factures ainsi que l’archivage selon les procédures SIF
  • Définir et mettre à jour la procédure de conservation et mouvement de fonds (Cash Management) adaptée au contexte local,
    proposer des alternatives en cas d’évolution du contexte, autoriser et organiser les transferts de fonds sur les bases

Expériences / Formation

SAVOIR / CONNAISSANCES

  • Formations : BAC+ 5 en gestion ou comptabilité, diplôme de type Bioforce ou similaire en admin/Finances/RH – un profil avec des compétences poussées en RH et droit du travail est recherché
  • Minimum expérience : 2 ans sur des fonctions similaires
  • Niveau langues étrangères : Français nécessaire
  • Niveau logiciels : Windows, pack office, la connaissance d’un logiciel de gestion et de comptabilité de type SAGA est obligatoire.

 

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE 

  • Gestion financière et comptable
  • Gestion des ressources humaines
  • Capacité rédactionnelle de qualité
  • Planification
  • Adaptabilité
  • Flexibilité
  • Ouverture d’esprit
  • Tolérance

Salaire

  • CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
  • Date de début de contrat : ASAP
  • Rémunération selon profil
  • Per diem, Guest house
  • Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
  • Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
  • Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
  • Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois

 

Le SIF s’engage :

Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.

À TÉLÉCHARGER

Le programme de formations de Coordination SUD