Au sein de la Direction de l’Intégration et sous la supervision du chef de service (interdépartemental Ariège, Lot et Tarn-et-Garonne), vous avez pour mission d’assurer l’accompagnement global des bénéficiaires d’une protection internationale et de favoriser notamment : 

leur accès aux droits sociaux (aide aux démarches administratives, médiation) ; 

leur accès au logement : recherche d’un logement adapté et pérenne, accompagnement lors des démarches liées à l’entrée en logement, ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, etc.) ; 

leur insertion professionnelle (accès à la formation et à l’emploi) ;

Le/la titulaire du poste peut venir en appui sur l’ensemble des territoires d’intervention du programme Accelair inter-départements. Il/elle a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels (Ministère de l’Intérieur, DDCSPP, etc.). Il/elle développe des partenariats avec les acteurs du logement, de la formation et de l’emploi et est identifié(e) comme une ressource sur le(s) territoire(s) d’intervention en matière d’insertion des réfugiés. Il/elle assure un reporting de son activité.Affectation : ACCELAIR Montauban (82), déplacements à prévoir (Haute-Garonne)

Poste à pourvoir : CDI à temps partiel 90% (31h30/semaine), à pourvoir au 02/08/21

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 24 154€ et 25 843€ (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement. Avantages : mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

– Bac + 3 minimum ou diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

– Diplôme d’Etat de travailleur social (ASS, ES, CESF…) fortement souhaité

– Expérience exigée dans l’insertion par le logement et l’action sanitaire et sociale et/ou l’insertion professionnelle des publics en difficultés

– Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion professionnelle

– Connaissance du territoire, du droit d’asile et du public réfugié appréciée

– Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité, autonomie

– Esprit d’équipe,

– Bonne maîtrise de l’outil informatique

– Permis de conduire