Formations aux métiers de la solidarité internationale

Coordination SUD et ses membres proposent des formations tout au long de l’année. Elles ont pour but d’accompagner le développement des organisations de solidarité internationale et de les aider à relever les défis d’un contexte en forte évolution.
Retrouvez les dernières formations

Perfectionner son management – Management & Leadership
Coordination SUDAfin de mieux répondre aux exigences liées au management d’une équipe et répondre aux évolutions des structures et du secteur (gérer le changement, gérer les crises, motiver les équipes, atteindre les objectifs, travailler à la reconnaissance et à l’épanouissement des personnes salariées et bénévoles, etc.), Coordination SUD vous propose une formation intensive de 8 jours divisée en plusieurs sessions sur plusieurs mois. Cinq heures de coaching individuelles complètent cette formation et permettent d’assurer le suivi et l’appropriation des sujets abordés tout au long de la formation. 

Gérer ses ressources humaines expatriées
Coordination SUDGérer efficacement les dossiers de vos RH expatriées ou détachées exige des savoir-faire et des connaissances multiples, qui vont bien au-delà des RH traditionnelles : droit du travail international, conventions de sécurité sociale, conventions fiscales… Bénéficiez de l'expertise d'un avocat en mobilité internationale et de l'expérience de vos pairs concernant les problématiques d'expatriation de vos ressources humaines.

Accéder aux financements européens IntPa
Coordination SUDVotre organisation s’interroge ou souhaiterait déposer une demande de financement auprès de l’Union européenne. Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement européens et de leurs attentes est indispensable pour comprendre dans quel processus l’OSI s’engage et bien rédiger sa demande de financement. La formation s'attardera principalement sur les financements proposés par la DG IntPa.

Intégrer les méthodologies et techniques de plaidoyer – Niveau 1
Coordination SUDDe nombreuses OSI mènent ou souhaitent mener des activités de plaidoyer afin de renforcer leurs activités de terrain et/ou porter des messages pour défendre et promouvoir des politiques prenant en compte les enjeux de développement. Le plaidoyer est donc devenu incontournable dans ce secteur pour promouvoir un changement à court, moyen et long terme.

Développer ses financements avec les fondations – A distance
Coordination SUDDans un souci d’indépendance vis-à -vis des financements publics et/ou selon la typologie de leur modèle socio-économique, les OSI cherchent à diversifier leurs sources de financement, notamment en développant les financements privés au service de leurs missions, en se tournant vers les fondations. Pour autant, mobiliser une fondation ou accéder à un fonds de dotation suppose de cibler précisément son champ d’intervention et d’adapter son approche en conséquence.

Définir ou faire évoluer sa politique RH
Coordination SUDDéfinir une stratégie RH et ses différentes politiques c’est se doter d’une vision à long terme de la fonction RH et d’une organisation des nombreux sujets traités la RH au fil de l'année. C’est aussi trouver une cohérence entre les obligations légales, les objectifs stratégiques attendus par la gouvernance et les aspirations et des salariés, le tout dans un environnement toujours en mouvement et quelques fois en fortes évolutions. Définir et faire valider une politique RH facilite le pilotage de la fonction et des projets RH, apporte une lisibilité des politiques RH et permet au RH d’aller au delà de la gestion du quotidien, au delà des nombreuses tâches administratives, au delà de la gestion des urgences et des crises. La formation alterne sessions plénières et 3 séances de tutorat individuel d’1 heure.
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Gestion contractuelle et financière d’un financement AFD : dispositif Initiatives OSC
Coordination SUDUne fois obtenu, un financement de la part d’un organisme bailleur public telle que l’AFD engage l’OSI sur de nombreux points. Dès lors, maîtriser la gestion contractuelle et financière devient un enjeu pour l’organisation bénéficiaire qui doit rendre compte de ses activités et de son financement, sans mettre en difficulté sa structure.

CNV (Communication Non Violente) – Module 1
Coordination SUD
Construire, suivre et évaluer un projet financé par la DG IntPa
Coordination SUDVotre organisation bénéficie d’un financement de la DG IntPa ? La gestion des subventions obtenues implique la maîtrise d’un certain nombre d’outils propres à la gestion du cycle de projet : l’évaluation des besoins, le montage du cadre logique, le suivi des indicateurs, l’évaluation finale, etc. Cette formation vous permettra de piloter au mieux ces subventions en tenant compte des exigences de l’Union européenne et plus spécifiquement de la Direction générale des Partenariats internationaux.

Réussir dans sa première fonction de manager
Coordination SUDVous débuter dans votre fonction de manager, ou vous souhaitez évoluer vers un poste de management prochainement ? Cette formation, qui couvre les fondamentaux du management (les enjeux, concepts, techniques et outils à connaitre) vous permettra d'appréhender les exigences de la fonction de manager, et soutiendra l'évolution de vos pratiques managériales.
Les formations de Coordination SUD
Nos formations s'adressent aux personnels des organisations de solidarité internationale de droit français, aussi bien aux femmes et hommes, salariés ou bénévoles (membres ou non de la gouvernance) ou encore volontaires. Nos formations ne sont pas accessibles à titre individuel.
Vous souhaitez vous inscrire à une formation proposée par Coordination SUD, merci de prendre connaissance des conditions générales de vente!
Personnes en situation de handicap ? Les conditions d’accès à nos formations pourront être étudiées en cliquant ici.
Coordination SUD est agréée organisme de formation et référencée Qualiopi.
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