Traitement des plaintes liées aux violences sexistes et sexuelles dans le secteur des ONG : gestion des enquêtes et impacts liés au management

Formation

Pourquoi cette formation ?

 

Depuis une quinzaine d’année les ONG cherchent à adopter une démarche « ne pas nuire » lorsqu’elles interviennent sur le terrain. Pour autant, la réalité montre les difficultés de la mise en œuvre de cette approche notamment en matière de protection contre les violences sexuelles.

En effet, si nombre d’ONG viennent en aide aux personnes victimes de violences sexuelles (principalement des femmes et/ou des enfants), celles-ci  ne sont pas toujours commises dans les zones de conflit, par des hommes en armes contre des populations locales. Le personnel d’ONG peut aussi être agresseur ou victime. Il reste ainsi difficile en tant qu’ONG de se positionner contre son personnel agresseur ou d’accompagner son personnel victime.

Lutter contre les violences sexuelles suppose alors un changement culturel profond au sein même des ONG mais aussi dans des sociétés qui restent très patriarcales et/ou dans des contextes instables propices aux inégalités de genre et autres formes d’abus de pouvoir.

 

  • Objectifs de la formation

 Cette formation a pour objectif de permettre l’acquisition de connaissances de base en matière de violences sexuelles et de soutenir les ONG dans la conduite d’enquêtes liées à des plaintes relatives à des violences sexuelles dans des contextes où les organisations sont souvent submergées par des contraintes d’urgence et d’exigences de redevabilité auprès des bailleurs de fonds.

 

A l’issue de cette formation, les participant·e·s seront capables de :

  • Mieux appréhender les cadres juridiques en application et leurs limites.
  • Mieux comprendre les conséquences sur les victimes dans leur vie notamment professionnelle.
  • Savoir adopter des comportements adéquats en cas d’agissements suspectés et repérés
  • Mettre en œuvre des actions spécifiques en termes de management
  • Disposer d’une vision claire sur les avantages et inconvénients liés à une gestion des enquêtes en interne ou par un système externe.
  • Mieux sensibiliser les équipes et personnels sur les terrains
  • Identifier des premières solutions pour travailler sur les freins au changement
  • Mener une enquête (planification, évaluation des risques, recueil et examens des preuves, auditions, rédaction de rapport d’enquête)

Le programme détaillé sera disponible prochainement.

 

Public cible et prérequis

Cette formation s’adresse aux personnes en charge des ressources humaines, des programmes et des opérations, des chef·fes de mission, directeur·rices pays ainsi qu’aux décideurs administrateurs bénévoles ou salariés.

 

Niveau

Intermédiaire

 

Dates formation

29, 30 et 31 octobre 2019

 

Lieu

Locaux de Coordination SUD, 14 Passage Dubail, 75010 Paris – Salle du 2ème étage

 

Tarifs

  • Membre de Coordination SUD : 300 €
  • Non membre, tarif en fonction du budget de l’ONG : inférieur à 2 M€ : 435 € / à partir de 2 M€ : 570 €

 

Modalités d’inscription

Le bulletin d’inscription (à télécharger ci-dessous) dûment complété et signé est à retourner à l’adresse formation@coordinationsud.org ou Coordination SUD, 14 Passage Dubail – 75010 Paris.

 

L’inscription définitive ne sera prise en compte qu’à réception du paiement des frais de formation (par chèque ou virement).

Une convention de formation professionnelle, établie selon les textes en vigueur, vous sera adressée en double exemplaire dont un à nous retourner signé et revêtu du cachet de votre organisation.

 

Date limite d’inscription

18 octobre 2019