Nouveauté 2020|Améliorer sa pratique managériale par le codéveloppement professionnel

 

Le codéveloppement professionnel vise à améliorer ses pratiques professionnelles en s’appuyant sur l’intelligence collective. Cette approche méthodologique en 6 étapes, a été développée par Adrien Payette et Claude Champagne, respectivement professionnel du management et psychologue industriel.

Dans le cadre de la formation proposée par Coordination SUD, cette approche consiste à exposer une situation professionnelle vécue ou un projet à un groupe de pairs composé de 6 personnes maximum, le groupe jouant ainsi un rôle de conseil ou de consultant. Le processus sera supervisé par une consultante en charge de l’animation et garante des règles de bon fonctionnement : confidentialité totale des échanges, bienveillance, parler-vrai. Présente à chaque session, la consultante animera et accompagnera la réflexion et proposera des outils si nécessaire.

Pour chaque session et à tour de rôle, une personne participante sera amenée à partager un cas qu’elle devra reformuler à partir des demandes de clarification des autres membres du groupe, l’amenant ainsi à objectiver la situation présentée. Puis les participants et participantes « conseiller·ère·s » proposeront des solutions et des explications à la personne exposante.

 

Objectifs de la formation

  • Appréhender et trouver des réponses à des problématiques complexes.
  • Faire évoluer ou développer de nouvelles aptitudes et postures (leadership, écoute, analyse…).
  • Être plus efficace en partageant les bonnes pratiques, plus généralement prendre du recul sur sa façon d’agir.
  • Confronter des points de vue pour coconstruire une réponse ad hoc.
  • Renforcer les coopérations au sein de l’organisation.
  • Constituer un réseau de pairs.

 

Public cible et prérequis

Ce processus s’adresse à des personnes exerçant des fonctions de management au sein de leur organisation. Priorité sera donnée aux personnes ayant suivi au préalable la formation « Management et leadership », désireuses d’approfondir leurs pratiques. Un engagement d’assiduité est demandé pour assurer le bon fonctionnement du groupe.

 

 Dates

11 mars / 10 avril / 13 mai / 10 juin / 8 juillet + une séance en septembre à fixer

6 séances de 3 heures le matin

 

Niveau

Intermédiaire / avancé

 

Tarifs

Membres de Coordination SUD : 350 €

Non membres : tarif en fonction du budget de l’OSI : si inférieur à 2 M€ : 508 € / à partir 2 M€ : 665 €

 

Date limite d’inscription

5 mars 2020

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