Nouveau cycle|Améliorer sa pratique managériale par le codéveloppement professionnel

Le codéveloppement professionnel vise à améliorer ses pratiques professionnelles en s’appuyant sur l’intelligence collective. Cette approche méthodologique en six étapes, a été développée par Adrien Payette et Claude Champagne, respectivement professionnel du management et psychologue industriel.

Dans le cadre de la formation proposée par Coordination SUD, cette approche consiste à exposer une situation professionnelle vécue ou un projet à un groupe de pairs composé de six personnes maximum, le groupe jouant ainsi un rôle de conseil ou de consultant. Le processus sera supervisé par une consultante en charge de l’animation et garante des règles de bon fonctionnement : confidentialité totale des échanges, bienveillance, parler-vrai. Présente à chaque session, la consultante animera et accompagnera la réflexion et proposera des outils si nécessaire.

Pour chaque session et à tour de rôle, une personne participante sera amenée à partager un cas qu’elle devra reformuler à partir des demandes de clarification des autres membres du groupe, l’amenant ainsi à objectiver la situation présentée. Puis les participant·e·s « conseiller·ère·s » proposeront des solutions et des explications à la personne exposante.

 

Objectifs de la formation

  • Appréhender et trouver des réponses aux problématiques complexes.
  • Faire évoluer ou développer de nouvelles aptitudes et postures (leadership, écoute, analyse, etc.).
  • Être plus efficace en partageant les bonnes pratiques, plus généralement prendre du recul sur sa façon d’agir.
  • Confronter des points de vue pour coconstruire une réponse ad hoc.
  • Renforcer les coopérations au sein de l’organisation.
  • Constituer un réseau de pairs.

 

Public cible et prérequis

Ce processus s’adresse à des personnes exerçant des fonctions de management au sein de leur organisation. Priorité sera donnée aux personnes ayant suivi au préalable la formation « Management et leadership », désireuses d’approfondir leurs pratiques. Un engagement assidu est demandé pour assurer le bon fonctionnement du groupe.

Le groupe sera constitué de quatre à six personnes.

 

Niveau

Intermédiaire / avancé

 

Dates et lieu

8 avril / 5 mai / 11 juin / 9 juillet / 16 septembre 2021 + 1 séance supplémentaire à confirmer en fonction du nombre du groupe, à Paris (lieu à déterminer).

5 à 6 séances de 3 heures le matin en fonction du nombre d’inscriptions.

 

Tarifs

Membres de Coordination SUD : 350 €

Non membres : tarif en fonction du budget de l’OSI (si inférieur à 2 M€ : 508 € / à partir 2 M€ : 665 €)

 

Date limite d’inscription

19 mars 2021

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Notre programme de formations

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Nos formations s'adressent prioritairement aux personnels des organisations de solidarité internationale, aussi bien aux salarié·e·s, bénévoles (membres ou non de la gouvernance) ou encore volontaires.

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Nos formations ne sont pas accessibles à titre individuel.

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