1 CONTEXTE DE LA PRESTATION

SEVES (Systèmes Economiquement Viables pour l’Eau aux Suds), fondée en 2007 et dont le siège est situé à Paris (11), est une ONG française de développement solidaire avec pour objectifs de favoriser un accès durable à l’eau et l’assainissement dans des villages et petits centres urbains de pays d’Afrique subsaharienne en appuyant des initiatives locales et économiquement viables ; et de sensibiliser les populations et les acteurs politiques et économiques du Nord et du Sud sur les moyens permettant l’organisation de services publics de l’eau et de l’assainissement pérennes et de qualité. SEVES est membre de plusieurs réseaux d’acteurs dont la Coalition Eau, le Groupe initiative, le Partenariat Français pour l’Eau, et le programme Solidarité Eau.

Avec une équipe de 11 collaborateurs, SEVES réalise des projets au Burundi, au Mali, au Niger, au Tchad, et au Togo. Elle intervient, en partenariat avec des institutions nationales et décentralisées, des partenaires techniques et financiers et des opérateurs locaux, en tant que (1) porteur de projets de terrain, et (2) assistant technique, à travers la fourniture d’une ingénierie technique, économique, sociale, et financière, d’une assistance à la maîtrise d’ouvrage, en particulier :

▪ En accompagnant les institutions publiques et les organisations locales à identifier et formuler des réponses aux problèmes d’accès à l’eau potable et d’assainissement qu’elles rencontrent ;

▪ En identifiant des solutions technico-économiques, de systèmes de gouvernance, de gestion des services, et de changement de comportements garantissant un équilibre entre qualité et viabilité des services à l’échelle locale ;

▪ En élaborant des projets de terrain et en mobilisant des financements pour leur mise en oeuvre ;

▪ En réalisant des infrastructures (Systèmes d’Alimentation en Eau Potable, stations de traitement des boues de vidange, décharges par exemple) ;

▪ En appuyant l’organisation des services et en renforçant les capacités des acteurs (maîtres d’ouvrage, exploitants, organisations d’usagers, opérateurs de projets, opérateurs de suivi technique et financier, maçons, bureaux d’études, associations de la diaspora notamment) ;

▪ En fournissant une assistance technique pour les projets portés par SEVES ou pour le compte de commanditaires ;

▪ En expérimentant des solutions innovantes pour la pérennité et le développement local du secteur ;

▪ En capitalisant et en partageant les expériences présentant un intérêt pour le secteur, à travers des ateliers d’échanges et des publications notamment.

SEVES intervient au Niger depuis 13 ans et actuellement l’association mets en oeuvre deux projets : Le Projet d’appui aux Acteur Locaux de la région de Maradi pour l’Eau et l’Assainissement (ALMEA) et le Plan d’Action Cantonal eau et assainissement de Kanembakaché III. Les enjeux clés concernent l’intercommunalité, la mise en place, la professionnalisation et le financement de services techniques eau et assainissement, le pilotage de la délégation de service public, le suivi technique et financier des services eau et assainissement, la gouvernance multi-acteurs, le renforcement des parties prenantes des services (associations d’usagers, exploitants, opérateurs d’appui conseil, comités de parents d’élèves, enseignants, opérateurs de services d’assainissement), et de manière générale la pérennisation des services publics. Elle pourra également toucher les enjeux de changements de comportements, d’assainissement au niveau des équipements publics et de marketing de l’assainissement.

SEVES compte renforcer ses capacités internes en faisant appel à un Assistant Technique qui aura pour principaux objectifs d’apporter un appui aux communes/groupement de communes des territoires d’intervention dans leur structuration, la mise en place ou le renforcement de leurs services d’eau potable et d’assainissement, la planification, le pilotage de la gestion déléguée des services, de superviser/accompagner la mise en oeuvre des activités des partenaires locaux de mise en oeuvre, et pour missions secondaires de renforcer les parties prenantes des services, d’accompagner le pilotage du projet.

 

2 OBJECTIFS DE LA PRESTATION

2.1. Objectif Général

Améliorer la durabilité, la gouvernance et la gestion du service public de l’eau et de l’assainissement et renforcer les capacités des acteurs.

2.2. Objectifs spécifiques :

OS1. Renforcer les collectivités territoriales dans leur rôle d’autorité organisatrice des services d’eau et d’assainissement.
Thèmes clés : renforcement institutionnel, modèle économique, intercommunalité, création, financement et renforcement de services techniques, concertation multi-acteurs, suivi technique et financier et pilotage de la délégation de service public, planification, gestion patrimoniale, allotissement, etc.

OS2. Renforcer les principales parties prenantes des services d’eau et d’assainissement
Thèmes clés : participation et contrôle citoyen, genre, professionnalisation de l’exploitation et appui au secteur privé, appui-conseil au service public de l’eau, promotion de comportements adaptés, etc.

OS3. Renforcer les partenaires et prestataires de mise en oeuvre dans leurs capacités à accompagner les collectivités territoriales et les parties prenantes des services, et l’ONG SACEau (Structure d’Appui Conseil Eau) dans sa professionnalisation et son passage à l’échelle.
Thèmes clés : structuration associative, formation de formateurs et d’accompagnateurs, appui à la gestion.

 

3 RESULTATS ET CONTENU DE LA MISSION

Les résultats attendus de la prestation découlent des objectifs spécifiques ci-dessus et du contenu de la mission (principales activités à mener) suivant :

3.1. Elaborer, piloter la mise en oeuvre et le suivi-évaluation des actions de renforcement des capacités des acteurs des services d’eau potable et d’assainissement :

▪ Piloter et suivre la mise en oeuvre des études socio-économiques et des mesures d’accompagnement des projets en cours d’un point de vue technique, financier et chronogramme opérationnel ;

▪ Piloter les équipes des partenaires et des prestataires et assurer la qualité des interventions, élaborer les TDR, contrôler la qualité des livrables, etc. ;

▪ Assurer le suivi-évaluation des opérations ;

▪ Elaborer les stratégies et les plans d’actions pour de nouveaux projets ;

▪ Accompagner l’animation des cadres de concertation entre les acteurs du service public de l’eau et de l’assainissement à l’échelle communale/intercommunale et régionale

▪ Superviser la mise en oeuvre des activités de SEVES au Niger en veillant à la bonne planification du suivi périodique, une bonne qualité du reporting, un bon archivage des livrables, etc.

 

3.2. Appuyer et renforcer les partenaires locaux et les prestataires de mise en oeuvre des actions de renforcement des capacités sur le terrain :

▪ Former les équipes des partenaires et des prestataires : formation de formateurs, d’équipes d’accompagnement, coaching ;

▪ Elaborer des outils d’accompagnement et des modèles ;

▪ Piloter le renforcement des capacités des partenaires locaux et en particulier de l’ONG SACEau.

 

3.3. Conduire des expertises, apporter un appui conseil :

▪ Conduire des diagnostics de gouvernance, de gestion et de capacités des acteurs et élaborer des plans de renforcement des capacités ;

▪ Elaborer des documents types et/ou opérationnels pour les acteurs locaux, en particulier les collectivités territoriales : statuts et règlements intérieurs d’intercommunalités, organigrammes, procédures, fiches de poste, budgets, indicateurs ;

▪ Contribuer à l’élaboration d’outils en fonction des besoins identifiés : planification, gestion des données de suivi technique et financier, gestion patrimoniale, allotissement des délégations de service public, mobilisation d’investissements en financement par appel à un opérateur privé, etc. ;

 

3.4. Capitaliser les expériences et participer à la réflexion sectorielle :

▪ Participer, apporter des contributions et des partages d’expériences aux évènements nationaux et locaux relatifs à la gouvernance et la gestion des services, au renforcement des parties prenantes

▪ Contribuer à l’élaboration de documents de capitalisation interne et externe.

 

4 LIVRABLES ATTENDUS

Outils et documents types à transférer aux partenaires opérateurs, aux communes et aux parties prenantes (termes de référence, notes méthodologiques, propositions organisationnelles et budgétaires, etc.)

▪ Planification/rapport mensuels

▪ Rapports sur les thèmes clés listés dans les objectifs spécifiques de la prestation

En sus de ces rapports, le Consultant présentera des rapports ad hoc, des notes d’analyse et de synthèse, et tout autre document ayant pertinence avec les taches de la mission et qui lui sera demandé par SEVES.

 

5 PROFIL DU (DE LA) CONSULTANT(E)

▪ Avoir au minimum un diplôme universitaire (BAC+ 5 idéalement) en sciences sociales/politiques ou économiques, et/ou en gestion des collectivités territoriales, et/ou domaine pertinent pour la coopération internationale au développement liée à l’EHA, suivi et évaluation des projets/programmes et/ou eau-assainissement ;

▪ Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement des communes, l’appui à la maîtrise d’ouvrage communale le renforcement des capacités des partenaires locaux/acteurs de mise en oeuvre ;

▪ Avoir un intérêt pour les questions de pérennité organisationnelle, institutionnelle et économique des services d’eau et d’assainissement ;

▪ Disposer de compétences pour la formulation de concepts innovants dans le secteur de l’eau et de l’assainissement et de la durabilité des services ;

▪ Bonnes capacités et aptitudes rédactionnelles ;

▪ Capacité à travailler en partenariat avec une pluralité d’acteurs ;

▪ Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais ;

▪ Bonne capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace ;

▪ Bonne maîtrise de l’informatique, notamment les applications Word & Excel et diverses applications et interfaces de messagerie électronique ;

 

6 CONDITIONS DE LA MISSION

Lieu de réalisation : Niamey avec des missions sur le terrain (dans les conditions de mission prévues par SEVES)
Lieu de travail : un poste de travail sera disponible au niveau du bureau de SEVES à Niamey
Equipements : un PC portable sera fourni par SEVES pendant toute la durée de la mission.

 

7 CONDITIONS DE CANDIDATURE

Veuillez soumettre aux adresses mahamanebizo@asso-seves.org ET contact@asso-seves.org avant le 20 février 2023 à 18h GMT avec pour objet : Recrutement d’un(e) consultant(e) pour une assistance technique en renforcement des acteurs et de la gestion des services Eau, Hygiène et Assainissement et conduite de projets au Niger.
Et en pièce jointe les documents suivants :

▪ Une lettre de motivation comprenant :

– L’expérience pertinente par rapport à la prestation

– Une copie de(s) certificat(s) ou attestation(s) de travail ou une attestation de bonne fin dans une prestation similaire

– Les coordonnées de trois références professionnelles

▪ Votre proposition méthodologique et tarifaire (honoraires journaliers et tous les autres frais compris en TTC) pour 9 mois pour un montant maximum de 20.000 €.

▪ Une copie de votre CV actualisé et détaillé Une pièce d’identité

 

Les propositions retenues sur la base de la qualité du dossier et du rapport qualité prix seront invitées à un entretien en début mars.
Avant la signature du contrat il sera demandé au candidat retenu de produire des documents prouvant qu’il est en règle vis-à-vis de l’administration nigérienne : RCCM, NIF, etc.

 

8 DUREE DE LA PRESTATION DE CONSULTANCE

La prestation est prévue pour durer jusqu’au 31 Décembre 2023 à compter de la signature du contrat.