Objectif : La formation a pour objectif de faire évoluer les pratiques de management des participants pour leur permettre de mieux répondre aux exigences actuelles de leur fonction et aux évolutions de leur structure (gérer le changement, gérer les crises, motiver les équipes, atteindre les objectifs, travailler à la reconnaissance et à l’épanouissement des salariés et bénévoles).
Public : la formation s’adresse aux managers appartenant à la direction d’une ONG de solidarité internationale : directeur/trice, délégué(e) général(e), directeur / trice adjoint(e) cumulant plusieurs années d’expériences en tant que manager mais n’ayant pas de formation de base en management.
Nouvelle méthodologie : l’organisation particulière de cette formation (1 séance par mois sur un semestre) répond à la recherche d’un impact maximum dans l’évolution des pratiques des participants. Ces derniers alterneront en effet l’acquisition de connaissances et de méthodes pratiques lors des séances, avec périodes d’application dans leur milieu de travail habituel, application qui fera l’objet de restitutions pour analyser les succès et difficultés rencontrés. Des temps d’accompagnement individuel entre séances via des contacts par téléphone et par mails auprès de l’animateur enrichiront également ce parcours de formation.
Intervenant : Stéphanie Desfontaines – Polia Management Solidaire
Les consultants du cabinet Polia – Management Solidaire partagent une vision de la formation : la formation doit chercher à provoquer un changement. Par l’apport de contenus ciblés et les processus d’intégration de ces contenus, la formation permet aux participants de mieux se connaître, de prendre conscience de leurs pratiques et de disposer de nouvelles options dans leur vie professionnelle. Cette sensibilité au changement découle du parcours de consultants du cabinet Polia – Management Solidaire, qui sont tous certifiés au coaching professionnel ainsi qu’à d’autres approches humanistes et comportementales (ex. : Analyse Transactionnelle, Systémique, Élément Humain, etc.), toutes tournées vers le changement des personnes.
Tarifs et modalités d’inscription :
Pour l’ensemble de la formation:
- ONG membre de Coordination SUD: 800 euros
- ONG non membres: 1 200 euros
Bulletin d’inscription à télécharger et à renvoyer au contact ci-dessous avant le 27 avril 2012 au plus tard.
Durée: 7 jours – démarrage avec 2 jours consécutifs puis 1 journée mensuelle sur 5 mois.
Calendrier :
- 3 et 4 mai 2012
- 8 juin 2012
- 5 juillet 2012
- 14 septembre 2012
- 19 octobre 2012
- 23 novembre 2012
Lieu : Coordination SUD – 14, passage du Bail – 75 010 Paris
Information et inscription : Jean-Luc Galbrun - galbrun@coordinationsud.org