Management et leadership | Coordination SUD

Objectif : La formation a pour objectif de faire évoluer les pratiques de management des participants pour leur permettre de mieux répondre aux exigences actuelles de leur fonction et aux évolutions de leur structure (gérer le changement, gérer les crises, motiver les équipes, atteindre les objectifs, travailler à la reconnaissance et à l’épanouissement des salariés et bénévoles).

Public : la formation s’adresse aux managers appartenant à la direction d’une ONG de solidarité internationale : directeur/trice, délégué(e) général(e), directeur / trice adjoint(e), responsable de services, cumulant plusieurs années d’expériences en tant que manager mais n’ayant pas de formation de base en management.

Nouvelle méthodologie : l’organisation particulière de cette formation (1 séance par mois sur un semestre) répond à la recherche d’un impact maximum dans l’évolution des pratiques des participants. Ces derniers alterneront en effet l’acquisition de connaissances et de méthodes pratiques lors des séances, avec des périodes d’application dans leur milieu de travail habituel, application qui fera l’objet de restitutions pour analyser les succès et difficultés rencontrés. Des temps d’accompagnement individuel entre séances via des contacts par téléphone et par mails auprès de l’animateur enrichiront également ce parcours de formation.

Intervenant : Stéphanie Desfontaines – AlterVisio
Les consultants du cabinet Altervisio partagent une même vision de la formation : la formation doit chercher à provoquer un changement. Par l’apport de contenus ciblés et les processus d’intégration de ces contenus, la formation permet aux participants de mieux se connaître, de prendre conscience de leurs pratiques et de disposer de nouvelles options dans leur vie professionnelle. Cette sensibilité au changement découle du parcours de consultants du cabinet Altervisio, qui sont tous certifiés au coaching professionnel ainsi qu’à d’autres approches humanistes et comportementales (ex. : Analyse Transactionnelle, Systémique, Élément Humain, etc.), toutes tournées vers le changement des personnes.

Tarifs et modalités d’inscription :
Pour l’ensemble de la formation:
- ONG membre de Coordination SUD : 900 €
- Non membres, tarifs en fonction du budget de l’ONG :

Budget inférieur à 2M€ : 1300 €
Budget entre 2M€ et 10 M€ : 1500 €
Budget supérieur à 10M€ : 1700 €

Bulletin d’inscription à télécharger et à renvoyer au contact ci-dessous avant le 15 mars 2013 au plus tard.

Durée: 7 jours – démarrage avec 2 jours consécutifs puis 1 journée mensuelle sur 5 mois.

Calendrier :