Objectif:  la formation a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser le cadre légal régissant les relations avec les institutions représentatives du personnel (IRP). Elle donnera également les bases permettant d’assurer un dialogue social constructif ainsi que des éléments méthodologiques relatifs à la mise en œuvre d’un accord d’entreprise.

Public : la formation s’adresse aux administrateurs, directeurs / trices, responsables RH en charge du dialogue social au sein de leur structure.

Intervenant : à préciser

Tarifs et modalités d’inscription : Associations membres de Coordination SUD : 160 € par participant. Associations non-membres de Coordination SUD : 240 € par participant.

Bulletin d’inscription à télécharger et à renvoyer au contact ci-dessous.

Date et lieu : 14 et 15 novembre 2012 – Coordination SUD

Les demandes d’inscriptions doivent être adressées au plus tard le 19 octobre 2012

Information et inscription : Jean-Luc Galbrun - galbrun@coordinationsud.org