Etude sur les enjeux RH dans les associations françaises de solidarité internationale

Document ressource

Pour mieux cerner les enjeux et besoins des ASI françaises en matière de gestion des ressources humaines et leur appétence pour de nouveaux services mutualisés, Coordination SUD a lancé en 2011 la réalisation d’une étude permettant de dégager des tendances et pistes d’action.

Cette étude a visé à :

  •  identifier les enjeux et des difficultés rencontrées par les ASI dans le domaine des ressources humaines, principalement salariées;
  • recenser les bonnes pratiques et ressources mobilisées pour répondre à ces difficultés, et les difficultés éventuelles d’accès à ces ressources;
  • identifier des domaines sur lesquels les ressources font défaut et proposer des pistes d’action, notamment mutualisées, sur lesquelles Coordination SUD pourrait travailler à l’avenir;
  • vérifier l’intérêt potentiel des ASI d’être mobilisées dans une démarche collective sur les enjeux RH, en précisant la nature des enjeux et le type de mobilisation possible.

Retrouvez ci-dessous la présentation réalisée par Cécile de Calan du Cabinet TransfaiRH (qui était en charge de cette étude) lors de l’atelier de restitution ainsi que le rapport détaillé de l’étude.