Coopération Atlantique Guinée 44 recrute un(e) Assitant(e) Technique auprès de la Fédération des Organisations Paysannes de Basse Guinée

L’association Coopération Atlantique-Guinée 44 s’implique activement dans la structuration des organisations professionnelles agricoles en Guinée depuis plus de 20 ans. L’accès à l’alimentation est un des axes prioritaires de son action. C’est dans ce cadre que l’association a obtenu un financement de la Commission Européenne sur la ligne de financement du Programme Thématique de Sécurité Alimentaire 2009 (FSTP) en partenariat avec la FOPBG et dans le cadre d’un consortium de 6 partenaires. L’action intitulée « Sécurité Alimentaire pour les Exploitations Familiales de Basse Guinée » (SABG) a démarré le 1er janvier 2011 pour une période de 42 mois.
Ce projet a pour objectif global d’améliorer durablement la sécurité alimentaire et nutritionnelle des exploitations familiales de la Basse Guinée.
L’objectif spécifique est de « Permettre aux agricultrices et agriculteurs de Basse Guinée de se nourrir sainement toute l’année principalement avec leur propre production en sortant des circuits de
précarisation grâce à une bonne gestion de l’exploitation familiale et à un appui de leurs organisations de producteurs ».
Au-delà de cette action, CA-G44 et la FOPBG ont émis le souhait de s’engager dans la durée. C’est dans ce cadre que la FOPBG a sollicité la mise à disposition d’un Assistant Technique en appui à sa structure sur les aspects institutionnels et opérationnels de l’ensemble de la Fédération.

I. Missions

L’Assistant Technique est positionné en appui à la Direction Exécutive et au Conseil d’Administration de la Fédération des Organisations Paysannes de Basse Guinée. L’Assistant Technique vient en appui conseil sur les aspects institutionnels et opérationnels. Il sera force de propositions auprès de la direction de la FOPBG.
L’assistant technique a pour missions :
- Le renforcement institutionnel de la FOPBG :
- Appuyer le CA de la FOPBG dans la mise en oeuvre de son Plan d’Orientations et d’Actions 2012-2016
- Appuyer la structuration professionnelle des Organisations Paysannes membres de la FOPBG autour des principales filières
- Appuyer la direction dans la veille institutionnelle
- Appuyer la Fédération dans la recherche de nouveaux partenariats et la conception de nouveaux projets
- Le renforcement des capacités opérationnelles de la FOPBG :

- Appuyer la direction dans le management de l’équipe de la FOPBG
- Renforcer les capacités de l’équipe de la FOPBG en particulier de la direction (directeur exécutif et responsables de cellule) en gestion de projets
- Appuyer la direction dans la production des rapports périodiques
- Apporter un appui spécifique sur la mise en place de services économiques destinés aux membres au sein de la FOPBG
- Appuyer la FOPBG dans la mise en place un système de suivi évaluation des activités

Ville

DUBREKA

Expériences / Formation du candidat

A. Formation
De formation supérieure en agronomie, agroéconomie, sociologie rurale, ou sciences politiques
B. Expériences
D’au moins 10 ans dans les projets de développement
D’au moins 5 ans dans l’assistance technique à une organisation paysanne
Au moins une expérience significative en tant que responsable d’un projet Union Européenne
Maîtrise des procédures bailleurs de fonds (UE, AFD, FIDA, BM)
Le (la) candidat(e) fera preuve d’une grande autonomie, d'aptitude au travail d’équipe et de terrain.
Il (elle) aura de fortes qualités relationnelles, rédactionnelles, de même qu'une forte capacité
personnelle d'adaptation.
Il (elle) détiendra le permis de conduire.

Langues parlées du candidat

Français

Qualité du candidat

A. Techniques :
Compétences avérées en matière d’organisation et de structuration professionnelle, de conseils et services aux organisations paysannes et aux agriculteurs
Compétences avérées en matière de filières agricoles, d’économie rurale
Compétences en Conseil aux Exploitations Familiales
B. Ingénierie de projet :
Connaissance des procédures bailleurs de fonds notamment UE, AFD, FIDA, BM
Gestion de projet selon les procédures de l’Union Européenne
Appui à la passation des marchés (élaboration des TDR, procédures d’appels d’offres)
Renforcement des capacités de gestion et suivi des activités (outils de pilotage, mise en place du dispositif de suivi des activités, des résultats, outils de coordination)
Capacité de rédaction de notes, rapports narratifs.
Capacité d’analyse budgétaire et de propositions de réaffectations budgétaires dans le respect des procédures de chaque bailleur.
C. Prospection et communication :
Capacité à concevoir de nouveaux projets en concertation avec de nombreux acteurs en fonction des opportunités de financement
Appui à la mise en place d’ateliers d’échanges, de formation
Capitalisation des pratiques de l’assistance technique
Communication sur les activités du projet et du partenaire (site internet, bulletin trimestriel…)

D. Compétences sociales

Capacités d'écoute et de dialogue

Capacités d'adaptation sociale et culturel

Aptitudes aux relations interculturelles

Durée du contrat

CDD 12 mois avec perspectives

Salaire / Indemnité

Fonction de l'expérience

Documents à envoyer

CV
Lettre de motivation
Références et contacts des anciens employeurs

Email de la personne contact

elsa.cardinal@cooperation-atlantique.org

Date de fin de validité de l’annonce

22/04/2014