Responsable International

• Offre publiée le : 18 décembre 2009
• Validité de l'offre : 8 janvier 2010
• Pays : France
• Ville : Paris

Mission

Concordia est une association à but non lucratif qui a été fondée en 1950 dans le but de favoriser la libre circulation des personnes et des idées par les échanges internationaux dans un but de connaissance, de compréhension mutuelle et de paix. Concordia organise chaque année des missions de volontariat en France et propose des projets chez ses partenaires à l’étranger :
  de court terme : 3 semaines, chantiers internationaux de bénévoles. L’association organise chaque année une centaine de chantiers de bénévoles en France et propose à ses adhérents plus de 1200 actions organisées par plus de 80 associations partenaires dans 60 pays.
  de moyen et long terme : de 2 à 12 mois, dans le cadre de différents dispositifs (service civil, Service Volontaire European...)

Les projets proposés sont variées : protection de l’environnement, restauration de petit patrimoine, développement local, animation socioculturelle…

Structurée en un siège national et 8 délégations régionales (21 permanents), Concordia recrute un responsable pour son secteur international.

Profil de poste :

Objectifs du poste :

1. Dans le respect des orientations fixées annuellement par la Direction Nationale, participer au développement du secteur international (montage de projets, participation à la recherche de financements, évaluation…) ; 2. Organiser la coordination, le suivi et l’évaluation des inscriptions chantiers internationaux et des volontariats de moyens et long terme. 3. Coordonner toute activité organisée en lien avec les partenaires internationaux et représenter l’association auprès de ces partenaires et au sein des différents réseaux auxquels Concordia appartient. 4. Animer et coordonner l’équipe du secteur international (2 salariés et 3 à 4 volontaires internationaux saisonniers).

Principales missions confiées :

En concertation avec la Direction Nationale : 1. A partir de l’évaluation et des orientations de l’Assemblée Générale, établir les stratégies à mettre en place pour permettre la réalisation du projet du secteur. 2. Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel et le budget correspondant en tenant compte des orientations décidées en Assemblée Générale et des directives du Conseil d’Administration. 3. Représenter l’association - par délégation - sur les questions internationales dans les réseaux nationaux et internationaux auxquels elle appartient (Cotravaux, CCSVI, Alliance...) et notamment négocier et organiser les échanges avec les partenaires internationaux. 4. Organiser la gestion, le suivi et l’évaluation des inscriptions chantiers internationaux et de toute activité organisée en lien avec les partenaires internationaux (projets spécifiques, SVE, SVE CT, échanges de jeunes,…). Sur demande de la Direction Nationale, en rendre compte lors des réunions des délégués régionaux et du Bureau ou du Conseil d’Administration. 5. Développer des actions à caractère international et rechercher les moyens de financement correspondants.

En collaboration avec la Direction Nationale et les Délégués Régionaux : 1. Mettre en place et coordonner la gestion des inscriptions (procédures, outils, tableaux de bord) en lien avec les partenaires et les délégations régionales sur la base des procédures internes. 2. Coordonner les temps d’information / formation pour les participants des chantiers à l’étranger et pour les jeunes en difficulté (en collaboration avec le / la responsable « volontariats long terme » et le / la responsable « volontariats court terme »). 3. Elaborer et gérer les outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs du secteur (statistiques, questionnaires évaluation, etc.) 4. Soutenir les délégations régionales dans la mise en place des projets internationaux (chantiers, formations internationales, projets spécifiques, SVE, etc.) 5. Mettre à jour les procédures internes en collaboration avec les délégations régionales. 6. Conceptualiser et réaliser les différents documents d’information sur les chantiers et les projets internationaux (site Internet, newsletter, brochure annuelle, programme international, plaquette d’information, etc.) ;

En informant la Direction Nationale : 1. Animer et gérer l’équipe de volontaires et stagiaires a. Elaborer les profils et recruter l’équipe parmi les volontaires des partenaires. b. Organiser et gérer le fonctionnement de l’équipe pour assurer le bon déroulement de la saison (formation aux outils, organisation des réunions, gestion des horaires et des absences, contrôle, etc.). c. Evaluer les besoins matériels de l’équipe et suivre la mise en œuvre.

Profil du candidat

• Expériences : Etre titulaire d’un diplôme de formation supérieure, de préférence à caractère international. Avoir une expérience professionnelle similaire de préférence dans le cadre associatif. Maîtriser l’anglais et les outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données). Poste ouvert aux travailleurs handicapés
• Langues : Avoir des bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais 2ème langue étrangère appréciée
• Qualité : Avoir des fortes capacités de rigueur et d’organisation ainsi que d’adaptation.  Avoir des capacités d’animation, d’évaluation, d’analyse et de synthèse. Avoir de fortes capacités relationnelles (travail avec les délégations régionales et les partenaires internationaux)

Conditions

• Statut : CDI
• Durée du contrat : CDI
• Salaire / Indemnité : 350 Groupe 6 de la Convention Collective de l’Animation Socioculturelle, soit actuellement 1 946 euros brut/mois. 50% carte orange remboursé.
• Documents à envoyer : CV et lettre de motivation avant le 8 janvier 2009 à : CONCORDIA – Monsieur le Délégué Général – Recrutement RI – 17-19, rue Etex – 75018 PARIS
• Contact : Paoli Marco
• Email : recrutement-concordia@orange.fr